以股票+混合基金保有规模（以下简称“权益基金规模”）统计，基金销售百强榜包括了46家券商、31家银行、19家三方销售机构、2家公募基金销售子公司和2家保险公司，券商渠道数量占优，环比三季度（49家）出现有所下滑。

　　从市场格局来看，银行渠道牢牢占据公募基金销售的主导地位。2021年第四季度，银行渠道累计权益类基金保有规模37861亿元，环比增长4%，市场占有率高达58.6%；非货币公募基金保有规模（以下简称“非货基金规模”）43952亿元，环比增长5.75%，市占率52.79%，遥遥领先于全市场。

　　三方销售机构虽然规模次于银行，但持续保持最快增速，“蚕食”传统金融渠道的份额。2021年第四季度，三方销售累计权益基金规模16892亿元，环比增长10.56%，市占率26.14%；非货基金规模28579亿元，环比增长17.06%，市占率34.32%。

　　券商渠道的保有规模在银行、三方销售之后。46家券商第四季度累计权益基金规模达9392亿元，市占率14.54%，环比下滑0.36%；非货币公募基金保有规模10157亿元，市占率12.2%，环比增长0.75%。

　　券商渠道方面，2021年第四季度，冠军仍属于中信证券，权益基金保有规模1048亿元，环比下跌4.3%，这是中信第三个环比下跌的季度。

　　华泰证券和广发证券仍位居亚季军，四季度权益基金保有规模分别为850亿元和702亿元，环比增长3.3%和-4.6%。华泰证券仍未达到二季度的高峰（1079亿元）。

　　前十强中，除中信、华泰、广发外，还包括中信建投（567亿元）、招商证券（498亿元）、银河证券（481亿元）、东方证券（424亿元）、国泰君安（404亿元）、国信证券（400亿元）、兴业证券（399亿元）。

　　从增速来看，国泰君安第四季度环比增长15.8%，银河证券环比增长11.3%。相比之下，中信建投、东方证券、兴业证券环比下跌。前十强中，仅有银河证券、国泰君安证券市占率有所提升。

　　从非货币类基金规模来看，中信证券第四季度保有规模为1158亿元，环比增长2%。逐次是华泰证券、广发证券，保有规模分别为932亿元、784亿元，环比增长2.4%、-5.5%。

　　共有23家券商非货规模超过100亿，名单与权益类排名一致，还增加了浙商证券。其中，前十强券商也与权益类排名一致。

　　这23家券商中，环比增幅最高的是浙商证券（25%），增幅超过10%的还包括长江证券、中金财富、申万宏源、平安证券。前十强中，国泰君安、银河证券的环比增幅均超过10%。

　　截至1月28日，共有35家券商交出业绩答卷，其中10家券商发布业绩快报，15家券商母公司发布未经审计2021年财报，另有10家券商发布业绩预增公告。

　　就目前已披露的财务数据看，超八成券商业绩报喜，尤其是部分中小型券商在去年都取得了较为突出的业绩增速。包括已发布业绩快报的国元证券、西部证券、财达证券、东北证券、南京证券，营业收入或净利润的同比增幅均超过了20%。

　　中信证券、国泰君安、招商证券为首批亮成绩的头部券商，国信证券也于1月27日发布业绩预增公告。这4家头部券商2021年的业绩表现继续保持稳中有进，营收与归母净利润同比增幅均超过了20%，且在业务结构优化的驱动下，加权ROE均抬升至10%以上。

　　在头部券商优势尽显的同时，不少中小型券商在去年也取得了不错成绩，多家业绩增速突出。从营收的同比增幅来看，国元证券、西部证券、财达证券甚至跑赢了头部的国泰君安和招商证券。此外，东北证券、南京证券等，去年的净利润同比增幅也均超过了20%。

　　10家已披露业绩预增公告的券商，在净利润同比增幅方面同样相当可观，其中太平洋证券实现扭亏转盈。另外，除个别券商是由于体量较小、基数较低而实现成倍式增长外，以互联网券商为特色路径的东方财富证券，业绩持续保持高增，增幅甚至超过了“一哥”中信证券，迅猛势头不容小觑。根据母公司披露的东方财富证券2021年度未经审计财报显示，2021年实现营业收入73亿元，同比增长58.76%；净利润48.25亿元，同比增长66.89%。

　　2021年证券APP月活人数（MAU）突破1.4亿，较年初增长2000万，月度人均单日启动次数达1097次，遥遥领先金融其他领域应用。具体来看，2021全年月均MAU达到500万以上的券商有5家，MAU达到400万以上的有10家，百万级别以上则多达22家。

　　全年月均MAU Top10券商APP中，华泰涨乐财富通APP牢牢占据第一梯队；其余9家券商则位于第二梯队，MAU均处于400万量级以上且势均力敌。Top10券商分别是华泰涨乐财富通APP（891.31万）、国泰君安君弘APP（602.48万）、平安证券APP（552.42万）、海通e海通财APP（508.64万）、方正证券小方APP（507.74万）、广发证券易淘金APP（497.65万）、招商证券APP（495.56万）、中信证券信e投APP（494.93万）、中信建投蜻蜓点睛APP（494.77万）和银河证券APP（461.76万）。

　　环比来看，多数券商APP月均MAU在12月创下新高。当月，华泰证券涨乐财富通APP依旧独占鳌头，MAU再次突破千万大关至1011.81万，创下年内新高，其首次站上千万大关则可追溯至2020年7月。

　　12月单月MAU排名第2的为国泰君安君弘APP（708.41万），这也是其MAU年内首次突破700万；MAU排名第3-10的券商APP分别为：平安证券APP（658.45万）、海通e海通财APP（575.36万）、方正证券小方APP（574.5万）、广发证券易淘金APP（573.15万）、中信建投蜻蜓点金APP（571.09万）、招商证券APP（570.81万）、中信证券信e投APP（565.25万）和银河证券APP（530.64万）。

　　和年初相比，12月MAUTop20券商APP基本上实现两位数的增幅，其中增长最显著的是兴业证券优理宝APP，MAU 从年初91.79万增至131.02万，增幅高达42.74%；较年初提升较显著的还有平安证券（36.49%）、银河证券APP（29.25%）、国泰君安君弘APP（28.95%）、招商证券APP（27.95%）、中信证券信e投APP（25.68%）。

　　人均启动次数和人均使用时长同样是体现APP用户活跃度的重要指标。人均启动次数上，安信手机证券APP一路遥遥领先，2021年12月达到292.81次，较年初大幅增长33.29%，该增幅在MAU Top20券商APP中同样排名第一。

　　12月人均启动次数排名靠前的券商APP还有平安证券APP（140.47次）、华泰证券涨乐财富通APP（139.17次）、招商证券APP（122.72次）、广发证券易淘金APP（116.07次）、国信证券金太阳APP（109.99次）。

　　人均使用时长方面，安信手机证券APP后来居上，于12月登顶榜首，当月人均使用时长达19.29小时，较年初大增53.58%。MAU Top20券商APP中，12月人均使用时长超过10小时的还有招商证券APP（17.70小时）、国信证券金太阳APP（13.89小时）、华西证券华彩人生APP（13.36小时）、平安证券APP（12.15小时）、华泰证券涨乐财富通APP（11.77小时）、国泰君安君弘APP（10.14小时）和银河证券APP（10.14小时）。

　　据悉，安信手机证券APP在时间、客户、内容三个维度的基础上，结合客户行为数据与交易数据，增加了关键的场景维度。

　　据易观统计，2021年 MAU Top 10 券商APP的年内平均更新迭代20次。银河证券APP荣膺“迭代最勤”称号，年内版本迭代29次；华泰证券涨乐财富通APP和国泰君安君弘APP紧随其后，迭代次数各24次；中信证券信e投APP、海通e海通财APP、广发易淘金APP迭代次数均超过20次。

　　2021上半年，Top10券商APP主要针对理财专区、智能工具、社区&资讯、直播&短视频和界面UI五个方面作出重大改进和优化；其中智能工具仍是重点发力的方向，而社区和直播的搭建是提升用户粘性的重要创新。

　　进入下半年，Top10券商APP更主要针对智能工具、理财板块、行情板块和两融板块作出重大优化，其中迭代幅度较大的APP包括国泰君安君弘、招商证券、广发易淘金、小方和蜻蜓点金等。

　　以理财专区为例，目前，各券商该板块的主要差异体现在基金交易服务水平和智能程度两个方面，其中智能程度的主要差异体现在智能选基的维度。2021年，广发易淘金APP、招商证券APP、方正证券小方APP和国泰君安君弘APP均对理财板块作出较大的升级。

　　具体而言，国泰君安君弘从信息赋能用户决策的角度出发，上新热点追踪、理财资讯等功能，为用户提供个性化的理财资讯；招商证券从提升用户操作体验出发，推出理财自选足迹、自选涨跌统计等功能；广发易淘金从丰富理财专题的维度出发，优选理财产品，推出稳健理财专区；小方则以用户理财流程为着手点，推出支持基金购买的快捷转账功能和基金视频解读功能。

　　安信手机证券APP重点构建了“保姆式理财服务体系”，按不同的风险和回报需求，推出71种自助式理财场景钩子差异化投前服务和引导、26种异动事件以日历式实时跟踪持仓，全流程覆盖线下服务未触达的客户完成自主交易。2021年其理财专区PV（页面浏览量）是上年的2倍，新增理财客户中线%。

　　易观分析预测，在科技赋能和券商加大科技投入的背景下，APP的智能程度将会成为今后券商APP的分水岭。2021年，券商APP在智能工具方面的更新迭代涉及智能盯盘、智能选股、智能客服和智能投顾等功能，以打造覆盖投资全流程的智能化交互体验。

　　值得注意的是，2021年，NPS（净推荐值）已开始被部分券商视为打造智能化、社交化智慧社区，推进智能化投顾服务的有力技术工具之一。

　　目前，包括国泰君安在内，华泰证券、平安证券、国海证券等均已启用NPS作为重要的评价指标。国泰君安在最新发布的国泰君安君弘跨年新版中，建立了交互型NPS体验指标评价体系；华泰证券在涨乐财富通APP中将NPS纳入投顾服务评价体系；平安证券则通过横向、纵向两套NPS体系，围绕开户、理财、资讯、行情、交易、投资咨询、营业部网点、APP等各大场景；国海证券则通过NPS挖掘和满足客户需求，来聚焦财富管理体系建设。

　　2021年券商与流媒体加速创新融合，掀起证券行业直播与短视频的风潮。目前，券商自营APP已形成视频直播、视频录播、文字及FM直播为矩阵的流媒体创作形式，并成为投教和投顾业务触达用户的重要渠道。

　　坚持原创是国泰君安君弘APP视频制作的一大原则，打造竖屏沉浸式直播服务能力是其2021年的关注重点——以沉浸体验、实时互动、标签匹配、精准推荐、创作生态构建五大特色优势，实现投资理财服务更自然有效的触达。

　　随着“Z世代”的逐步成长，广发易淘金App也在积极探索动画、长图、听书等新兴网络媒介，并在哔哩哔哩，快手、抖音、喜马拉雅、知乎等新生态聚集的场域，初步建立了内容号矩阵。

　　“公域导流+私域沉淀”是近年来互联网平台营销的新思路，也是互联网流量进入存量竞争新常态后有效的应对方法。对标互联网金融平台，牵手基金公司打造财富号也成为券商APP积极探索开放合作生态模式的全新发力点。

　　2022年初，中信证券推出财富号并得到10余家基金公司的快速响应，旨在将基金公司、券商、买方、卖方投研、券商线上、线下流量、场内场外产品以及客户建立了生态链接，通过“线上+线下+智能化”多渠道分发，将财富号内容与其他投研、市场信息进行组合输出。

　　平安证券目前有10余家基金公司入驻，除了呈现相关投资资讯外，平安证券财富号同样设置了“投教加油站”投教专区，涵盖“带你识基”“指数工作室”“定投指南”等多样化的投教内容。

　　据财联社记者不完全统计，2021全年，券业共至少产生了近百起副总裁以上高管的人事变动，涉及至少35家券商的95位高管。其中副总裁一级的高管变动多达69位，总裁、董事长一级的变动人数则有26位。

　　细化来看，有来自12家券商的20位能人经内部提拔升任高管职务，其中包括2名董事长、2名总裁（包括代行总裁）以及16名副总裁。此外，还有11家券商的15位高管发生公司内部职务调整，卸任或兼任一部分高管职务。

　　除内部提拔人数增多之外，去年内通过跳槽或组织内调动履新的高管人数也显著增加。据统计，去年全年共有15家券商22位高管入职履新，其中董事长3名，总裁6名，副总裁13名。值得一提的是，包括内部提拔、跳槽履新或组织调动，去年券业共迎来了5名新董事长、8名新总裁以及29名新副总裁。

　　2021年内共39位高管离职。尤其是去年下半年，高管离职变动达到30位，显著多于上半年。仅四季度就有20位高管离职，占到2021全年离职高管人数的一半。

　　高管的人事流转在进入2022年后还在延续。据统计，截至1月25日，今年已有10家券商的15位高管产生人事变动，其中有12名为新上任，另有3名高管辞任。

　　这当中不但有招商证券总裁人选的空悬3个月后的尘埃落定；广发证券首席风险官交棒的完成、人力资源总监的任命；国海证券两位新副总裁的到任；还有财通证券董事长因工作调动而辞任等。

　　去年以来，券商高管“组团”变动的情况显著增多。据记者梳理，去年至今已有至少11家券商产生“批量”的高管人事变动。与往年较为不同的是，一贯高管队伍相对更为稳定的头部券商，也在近两年加入了密集的“高管变动潮”，包括广发证券、招商证券、国信证券等。

　　从人数来看，即使不算上旗下子公司广发香港、广发资管的高管变动，单从去年以来广发证券的高管层调整人数来看，也算得上是头部券商中最为密集的。

　　2021年7月，广发证券掌舵9年的原董事长孙树明到龄辞职后，广发证券一举在内部提拔5名高管。半年后，密集的高管人事任免令再次在广发证券上演。今年1月10日，广发证券发布多则人事变动公告。从广发证券近半年来连续两波的人事变动情况来看，总体呈现出广发证券团队年轻化、从业经验丰富的鲜明特征。

　　另一个突出趋势是，中小券商自去年以来，通过引进资深行业老将来扩充专业人才队伍的趋势更为鲜明，尤其是对投行、资管等领域优秀人才的挖角。对于这些老将自身而言，除部分是平行调动之外，也有不少在跳槽履新后，实现了个人职务上的进阶，其中有的从副总裁升任为总裁，也有的则从部门总升任为副总裁。

　　除挖角深耕业务的老将之外，对复合型人才的看重，也成为券商组建管理层的显著倾向，去年来券业已诞生多名“跨界”总裁。

　　例如招商证券新上任的总裁吴宗敏，就是一名资深的保险业大将。公开资料显示，吴宗敏曾有长达24年的保险从业经历，出任太保财险总经理时仅42岁，在当时也一度被以“少帅”相称。2015年，吴宗敏出任中国太保副总裁。2017年加入招商局集团，先后担任招商局金融集团副总经理（常务）、招商金融执委会执委（常务）、招商海达保险顾问有限公司董事长、招行仁和人寿非执行董事等职务。吴宗敏的此番就任，其丰富的海外国际化从业背景以及综合金融管理能力，显然是重要的加分项。

　　1月28日，安信证券、平安证券基金投顾业务通过监管部门现场验收，正式获得展业资格。更巧合的是，两家券商的基金投顾品牌不约而同地命名为“安心投”，其中安信证券“安心投”侧重于完善客户体验，平安证券“安心投”则更强调投研实力和精细化的陪伴运作体系。

　　至此，第二批20家基金投顾业务试点券商中，已有12家开始展业，占比60%。这12家券商分别为中信证券、招商证券、国信证券、东方证券、财通证券、兴业证券、中泰证券、山西证券、南京证券、光大证券、平安证券和安信证券。

　　安信证券于2021年6月获得第二批公募基金投资顾问业务试点资格。历时半年的准备，在系统建设、投资管理、制度建设、人员培训等方面已具备试点展业条件，并顺利通过监管部门的现场检查验收。

　　安信证券基金投资顾问业务品牌名称为“安心投”，在业务推广初期，拟根据风险偏好推出多个组合策略，满足不同类型客户多样化需求。注重客户体验是安信证券基金投顾业务目前的展业重点。

　　日前，平安证券基金投顾业务完成现场验收，正式获批展业。巧合的是，平安证券基金投顾品牌同样以“安心投”为命名，1月28日，相关系列组合正陆续上线。

　　“投”方面，以研究为大脑，通过买方研究驱动买方服务，是平安证券“安心投”的核心思路。据平安证券基金投顾业务负责人舒坦介绍，“安心投”的投研团队目前已有8人，具有7年以上相关机构投研经验。同时，依托平安证券研究所的研究实力，建立了涵盖宏观经济、市场策略、资产配置、基金评价、组合评估在内的科学完善的投资研究体系，通过搭建“MVP”三层严选的选基体系，以量化分析+深度调研，挖掘市场优秀基金产品。

　　“顾”的陪伴于基金投顾而言更为重要。舒坦介绍，“安心投”打造贯穿“投前-投中-投后”的专业性、有温度、陪伴式的顾问服务，将完整全面的信息披露、温暖降维的投教知识、专业贴心的内容服务、全生命周期的MOT服务覆盖到“安心投”的客户及潜在客户。

　　在首批券商系基金投顾试点机构中，华泰证券、国联证券和国泰君安该业务签约资产规模在2021年末相继突破100亿元。第二批获得试点资格的券商也于年底密集展业，包括中信证券、招商证券、财通证券、东方证券、国信证券、兴业证券和中泰证券。

　　1月初，山西、光大、兴业证券也相继开启基金投顾展业大幕。1月10日，光大证券已通过现场验收，正式获得公募基金投资顾问业务开业资格。公司基金投顾业务以“金阳光管家值得您的财富托付”为服务宗旨，初期拟上线三大场景六个基金组合。1月24日，兴业证券基金投顾服务正式上线，品牌命名“知己”，投的层面，强调均衡与分散；顾的层面，强调帮助投资者树立正确的认知和清晰的投资预期。

　　试点至今，国内基金投顾发展取得阶段性“成绩单”的同时，也存在诸多痛点。根据近期发布的《中国基金投顾蓝皮书》，当前投顾面临的首要问题是投资者不理性行为带来的收益率不达预期，二是“买方投顾”仍未普及，三是缺乏结合客户需求的长期财富规划，四是缺乏被动型底层资产等，五是投顾市场还存在“重投轻顾”的情况，聚焦提供投前服务，对“顾问”功能挖掘尚浅。

　　此外从投资者角度而言，尽管投顾接受度有所提升，但投教工作仍然任重道远。据基金业协会统计，受访的公募基金投资者中67%表示很需要基金投顾提供的资产配置服务或是希望其提供投资建议，63%的投资者在购买基金后比较注重长期收益。

　　基金业协会数据显示，2017年末至2021年末，券商资管规模分别是16.52万亿元、12.91万亿元、10.34万亿元、8.01万亿元、7.69万亿元。2021年末，券商资管规模较2017年一季度峰值期减少了约11.1万亿元，去通道效果显著。

　　与此同时，以主动管理为代表的集合资管产品规模比重在逐渐提升，2017年末至2021年末，分别达到13%、15%、19%、26%、47%。

　　目前已有近160只大集合公募化改造产品面世。Wind数据显示，截至2021年12月31日，共有34家券商（含券商资管）完成了149只大集合彻底的合同变更工作，已正式跻身公募基金产品系列。2019年8月，券商资管开启了一场大集合产品参公改造的行动，至今为时两年半有余。

　　据了解，目前券商资管行业对公募牌照的申请格外关注，筹备资管子公司进而申请公募基金牌照，已成为大多数券商的“必选动作”。

　　据《每日经济新闻》记者不完全统计，2020年以来，至少有万联证券、华安证券、申万宏源证券、国海证券、中信证券、中金公司、华创证券、中信建投、国金证券以及东兴证券等券商表示拟设立资管子公司。

　　与此同时，2020年以来，券商资管设立速度也不断加快，获批数量达新高，安信资管、甬兴资管、天风资管、德邦资管、山证资管等券商资管子公司相继获准设立。证券业协会数据显示，目前券商资管子公司数量达到20家。

　　对不少券商而言，设立资管子公司的主要目的在于申请公募牌照，从而切入公募赛道。如中信证券、中金公司等均表示，设立资管子公司以从事证券资产管理业务、公开募集证券投资基金管理业务以及监管机构核准的其他业务，其中公开募集证券投资基金管理业务待相关法规出台后方可申请。

　　事实上，在多位券商资管人士看来，资管新规过渡期结束，行业正朝着回归本源、主动管理转型，取得了积极的变化和效果。主动管理需要时间去培育，各家机构的禀赋资源不同，可以制定特色化发展战略，券商资管行业应更加关注自身特色核心能力的锻造。

　　某券商非银分析人士认为，在券商资管未来的发展中，券商资管不一定要跑相对收益、打造明星基金经理的赛道，业务或可更多地侧重于把握原有竞争优势。券商一旦打通了资产、资金、策略、风控的全链条综合金融服务，券商资管就能够沿着业务链条提供全生命周期的服务，拓展ABS、REITs及供应链金融服务。

　　近日，记者采访了华林证券执委会委员、资管部落总裁张大威，详解券商资管“破而后立”行业新格局。

　　新规改变竞合关系，分化和重塑不可避免。各类新资管机构既是竞争对手，又是合作伙伴。在竞合中可能有两个发展方向。一类是自主打造独立生态平台化发展，一类是单点突破，在特定领域塑造特色化核心能力的“精品资管”。

　　此外，券商资管的地位作用有望进一步提升。证券公司有两方面的显著优势：一是在权益市场的显著优势。随着我国资本市场战略地位的提升，以及居民资产配置结构的调整，权益在财富配置中的地位和作用将提升。券商在这方面的优势有望充分发挥。二是证券公司业务类型丰富带来的协同优势。与投行、经纪等协同作战，使得券商资管在底层资产穿透、产品设计、交易执行、客户服务等方面存在优势。发挥好这些优势，券商有望在资管竞合中获得良好的表现。

　　申请公募牌照已经成为券商资管的必修课。一部分是大集合公募化改造的需要，另一方面也是适应客户结构变化的战略需要。新规落地后，“公募的归公募，私募的归私募”，符合专业化发展的方向。

　　公募化改造后，券商资管投资标的灵活性有所下降，但投资者群体扩大、透明度提高，更有利于投研能力的建设和品牌的塑造，投研体系、人才机制、运营能力、营销服务能力等都可能成为公募竞争中的关键因素。

　　同时，公募的竞争也很激烈，头部效应日趋明显。对于新的进入者，只能紧紧围绕自身优势资源，特色化发展，集中兵力从单点突破。

　　一是在战略上的不同选择。财富管理有三个核心能力：一个是产品及解决方案（对应传统资管），二是交易执行（对应传统经纪），三是客户服务和信任管理。以“解决方案专家”为定位，以信任管理为基础，有效协同资管和经纪，共同构筑大财富管理框架，有望成为券商未来的主流战略选择。

　　二是在打法上的差异化。目前各类主体在客群、产品、渠道、业务组合等方面的打法上已存在一定差异化。产品层面打法很多，现金管理、固收+、主观多头（价值、成长、行业主题等）、量化投资、被动指数、结构化产品、CTA、衍生品（雪球）、定增、FOF/MOM、多资产配置、ABS、REITS、另类非标等等。在目标客群和渠道方面也有诸多选择。

　　三是在管理和科技赋能等方面的差异化。数字化可能是资管特色化发展的途径之一。数字化在资管中发挥作用有不同的选择。可以选择在投研、投顾、风控、运营、营销、客服等不同领域发力。

　　1月25日，中国证券报记者从光大证券获悉，公司金阳光APP 7.0版本日前完成焕新升级正式上线，新版本延续“让财富管理更轻松”的核心服务理念，从优化视觉体验、细化产品分类、强化科技赋能、简化流程操作等方面进行全面升级，全方位提升用户体验，为广大客户提供更高效便捷、开放智能的综合金融服务。

　　据了解，金阳光7.0版本突出个性化服务理念，结合用户画像建立起千人多面的服务模式，同时辅助以“以色养视、以形塑型”的创新视觉表现形式，对“首页”“商城”“行情交易”“个人中心”四大模块进行全新设计改版，让客户在指尖感受到光大证券提供的专业服务，助力新老客户虎年投资开门红。

　　一是新布局，彰显人性化服务理念。“首页”模块主打个性化体验，将用户常用功能放置于显要位置，支持自定义栏目布局，结合信息流的推荐方式为内容消费者精准推送资讯内容。

　　二是新定位，提供便捷化投资选择。“商城”模块着力降低投资理财门槛，重新梳理产品类别划分，推出各式选基工具，轻松查看持仓收益。

　　三是新技术，打造智能化财富管理。“行情交易”模块聚焦数字投决支持，全新打造数据中心，将市场大势、个股研究、宏观指标一并纳入其中，帮助客户构建投资逻辑框架。

　　四是新体验，凸显个性化服务特色。“个人中心”模块努力营造“用户地盘”感受，“与我相关”的各式产品、服务均可快速触达。

　　1月23日，银河证券举办2022财富管理发布会，就财富管理新趋势、新模式提出了财富管理转型阶段升级的三大智慧运营生态。

　　银河证券执委会委员、业务总监罗黎明认为，资本市场历经三十多年的发展，证券行业培养了一批经验丰富、日益成熟的财富顾问团队，金融科技的发展也为建设数字化金融生态奠定了技术基础。由此，银河证券通过数字化创新，全面构建了跨界运营、智能服务及专业赋能三大财富管理服务生态，立足于客户利益，从客户需求出发，为客户提供了全周期、跨时空、跨代际的财富管理解决方案。

　　此外，银河证券还发布了“银河金熠”尊享服务，为客户提供涵盖财富规划、资产配置、独家产品设计、资本市场交易、代际传承等多层次、全谱系、定制化服务，有效解决不同类型客户的全生命周期财富管理问题。

　　2月10日晚间，广发证券公告，经过广发证券相关董事会和股东大会决议，今年1月成为广发证券执行董事候选人的葛长伟，正式被选举为广发证券副董事长，开始正式履职。

　　券商中国记者注意到，葛长伟履历不简单，有30余年的从政经历，辗转地方、中央，曾在安徽、国家发改委、国务院办公厅、重庆和广东多地任职，2018年至2021年担任过广东省发改委主任，还兼任过广东省推进粤港澳大湾区建设领导小组办公室主任，此番到广发证券体系任职属于彻底的“辞官下海”。

　　2022.01.17-2022.02.07期间，共10家券商资管财富号粉丝数实现增长。其中，华泰证券资管涨粉1.2万。

　　2022.01.17-2022.02.07期间，8家券商资管开启支付宝理财直播，共开启30场直播。从直播场次来看，3家券商资管的直播场次超过5次；从总观看量来看，2家机构的总观看量破150万；从平均观看量来看，各个券商资管的平均观看量相差较小。

　　1）2022.01.17-2022.01.23期间，券商资管公众号（订阅号，样本15个，统计时间2022.01.24）总发文43，较上周小幅减少，阅读数2.1w+，平均单篇阅读量496，平均单篇点赞人数1.7；

　　2) 平均阅读量排名前5的券商资管分别是：中泰证券资管(1.2k）、东方红资管(1.0k）、财通证券资管（0.6k）、国泰君安资产管理（0.3k）、长江资管（0.3k）；

　　3）在2022.01.17-2022.01.23这周的阅读量top5中，中泰证券资管上榜3篇，东方红资管上榜2篇。

　　1）2022.01.24-2022.01.30期间，券商资管公众号（订阅号，样本15个，统计时间2022.01.31）总发文39，较上周小幅减少，阅读数4.5w+，平均单篇阅读量850，平均单篇点赞人数2.5；

　　2) 平均阅读量排名前5的券商资管分别是：中国银河资产（5.1k）、东方红资管(2.4k）、中泰证券资管（1.1k）、招商证券资产管理（0.9k）、长江资管（0.5k）；

　　3）在2022.01.24-2022.01.30这周的阅读量top5中，东方红资管上榜3篇，中国银河资产和招商证券资管均上榜1篇。

　　1）2022.01.31-2022.02.06期间，券商资管公众号（订阅号，样本15个，统计时间2022.02.07）总发文33，较上周小幅减少，阅读数8k+，平均单篇阅读量266，平均单篇点赞人数1.3；

　　2) 平均阅读量排名前5的券商资管分别是：财通证券资管（1.3w）、中泰证券资管(0.6k）、东方红资管（0.6k）、中国银河资产（0.3k）、国泰君安资产管理（0.3k）；

　　3）在2022.01.31-2022.02.06这周的阅读量top5中，中泰证券资管和东方红资管均上榜2篇，财通证券资管上榜1篇。